Описание

Трудовая нестабильность представляет собой состояние незащищенности и перманентной неопределенности занятости, характерное для современных рынков труда. В произведениях она раскрывается через хроническое переутомление сотрудников, массовые увольнения после завершения крупных проектов и отсутствие долгосрочных социальных гарантий. В рассматриваемом материале трудовая нестабильность соотносится с кризисами внутри индустрии разработки видеоигр, где стремление к инновациям сопровождается жестким давлением на персонал и риском внезапной потери работы. Произведения объединяет рассмотрение социально-экономических и организационных механизмов, приводящих к разрушению профессиональных карьер и необходимости профессиональной переориентации.

Произведения

Произведения, раскрывающие концепт.

1 произведение

Профиль корпуса концепта

Распределение четырёх осей профиля среди произведений, в которых раскрывается концепт.

Тип реальности

Модель человека

Тип воздействия

Уровень рассмотрения

Классификация корпуса концепта

Распределение семи обязательных координат классификации и традиции, когда она указана.

Базовый тип текста

Тип знания

Уровень знания

Культурный контекст

Традиция

Заполнено: 0 из 1.

Значения не указаны.

Функция текста

Статус текста

Форма изложения

Характерные теги

Характерные теги не выделены; показаны частые теги корпуса концепта.

4 тега

Ведущие авторы

Авторы произведений, в которых раскрывается концепт.

1 автор
АвторПроизведений
Джейсон Шрейер1

Серии

Серии, в произведениях которых раскрывается концепт.

0 серий

Серии для концепта отсутствуют.

Роль в графе

Вычисленные роли концепта: центральность, частотность, фоновость, одиночность, тематическая принадлежность и мостовая функция.

Одиночный концепт · встречается в одном произведении

Связанные концепты

Концепты, совместно раскрываемые в произведениях корпуса.

Связанные концепты по заданному порогу не обнаружены.